Menschen in ihrem Wachstum zu begleiten, ist meine Leidenschaft. Nach vielen Jahren in der Wirtschaft habe ich mich 2010 entschieden, als Coach in die Selbständigkeit zu gehen – um genau das zu tun.
Ich unterstütze Sie dabei, Herausforderungen zu meistern, Hindernisse zu überwinden, gezielte Handlungsstrategien zu entwickeln, Ihre Stresskompetenz und Resilienz zu steigern und Ihre Selbstwirksamkeit zu stärken.
Mit Führungskräften arbeite ich daran, ihre Rolle zu schärfen, Change- und Transformationsprozesse wirksam und zielorientiert zu begleiten und ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln. Denn gerade in Zeiten des Wandels ist Self-Leadership eine der entscheidenden Schlüsselkompetenzen – nicht nur für Führungskräfte.
Profitieren Sie von meiner Erfahrung: Als Autorin für den Verlag managerSeminare habe ich bereits mehrere Bücher und Trainingskonzepte zu den Themen Stressmanagement, Leadership, Selbstregulation, Agilität und Transformation veröffentlicht.
Qualität, Professionalität und Kompetenz – dafür stehe ich.
Mein Motto: Das MindSet macht den Unterschied
Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung – lassen Sie uns ins Gespräch kommen und nehmen Sie gleich Kontakt mit mir auf.
Seit 2010 selbständig als Coach & Trainerin
Seit 2015 Fachautorin bei managerSeminare
Über 25 Jahre Office- und Managementerfahrung davon fast 10 Jahre als Teamleiterin in der Wirtschaftsprüfung
Qualifikationen
Zertifizierte Coach DCV
Certified LINC SENIOR COACH/TRAINERIN
Zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie Dach-PP e.V.
Trainerin DVNLP
Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt
ScrumMaster advanced
ASQF® Certified Professional for Project Management
Lean Administration Expert CETPM
Zertifiziert für XLNC Leadership Diagnostic
Advanced-NLP-Master DVNLP Schwerpunkt Coaching, Positive Psychologie, Burnout-Prophylaxe
Heilpraktikerin für Psychotherapie HPG
Yogalehrerin YZN
Personal Coaching – individuelle Unterstützung in Veränderungsprozessen & Persönlichkeitsentwicklung
Resilienz-Coaching – Stress abbauen & Ressourcen stärken - Burnout vorbeugen
LINC Personality Profiler Persönlichkeitsanalyse – BigFive-Charaktereigenschaften, Motivstruktur, Kompetenzen
Training on the job – Impulsgeber & Sparringspartner – eine effiziente Arbeitsorganisation entwickeln
Fachkräfte auf operativer Ebene, im Vertrieb und in Projekten
HR/Personal, HR Business Partner, People Leads, Agile Coaches, Change Agents, Scrum Master, PO
Selbständige, Privatpersonen
Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln wollen