Seit 2017 setze ich nun diese Erfahrungen und Kompetenzen zusammen mit meinen beiden Coaching-Ausbildungen zum systemischen Business Coach und zum Mental Coach mit viel Leidenschaft und Herzblut für das Wachstum, die Stärkung und die Weiterentwicklung von Unternehmen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden sowie für Privatmenschen ein.
Intuition, Empathie, Professionalität und Ergebnisorientierung zeichnen mich als Coach aus. Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit sind die Basis meiner Zusammenarbeit mit meinen Klienten.
Ich bin davon überzeugt, dass Authentizität und die Fähigkeit, sich selbst jederzeit managen zu können, die Basis sind für Leistungsstärke und Erfolg wie auch für Zufriedenheit und Gesundheit.
Die Themen Identität, Selbstmanagement und Stressbewältigung sind daher Kern meiner Arbeit mit Führungskräften, Fachkräften wie auch Privatpersonen. Darüber hinaus stehen die Themen (gesunde) Führung und Kommunikation, persönliche Weiterentwicklung und Veränderung im Fokus. Schließlich bin ich Sparringspartner für Führungskräfte, um Teams aufzubauen und zu entwickeln sowie Konflikte und Herausforderungen im Team zu lösen, sodass sich die volle Leistungskraft des Einzelnen wie auch des gesamten Teams entfalten kann.
Neben Einzelcoachings biete ich auch Vorträge, Team-Coachings und Trainings an.
Mein besonderes Augenmerk liegt dabei auf allen, die sich in ihrer Rushhour des Lebens befinden, also in der Zeit des Lebens mit den meisten Herausforderungen und Anforderungen von allen Seiten.
Ich freue mich darauf, auch Sie auf Ihrem ganz individuellen Weg ein Stück zu begleiten, um Sie (und Ihre Mitarbeitenden) für Ihre persönlichen Herausforderungen zu rüsten und zu stärken.
- Begleitung der Entwicklung zur Führungskraft und auf nächste Karriere-Stufen
- Führungsidentität, -stil und Persönlichkeitsentwicklung
- Teams aufbauen, entwickeln und führen
Kommunikation und Teamentwicklung
- Wirksam Feedback geben, erfolgreich kommunizieren
- Hürden in der Kommunikation überwinden
- Als Team wachsen, Teamidentität stärken & Teamherausforderungen lösen
- Konfliktcoaching
Identität, Persönlichkeitsentwicklung, Veränderungen
- Identität / Persönlichkeit erkennen und entwickeln
- Hindernde Denk- und Verhaltensmuster lösen
- Berufliche (Neu-)orientierung, Karriereplanung
- Veränderungen, Krisen, Entscheidungen meistern
Selbstmanagement, Resilienz & Burnoutprävention
- Selbstmanagement / mentale Stärke
- Resilienz & Stressbewältigung
- Burnout-Prävention, -aufklärung und -begleitung
Schwerpunkt Führungskräfte oder in anderen verantwortungsvollen Posten bzw. alle, die sich weiterentwickeln, selbst (wieder) finden und für ihre Herausforderungen, Ziele und ihren ganz persönlichen Weg rüsten und stärken wollen.
Unternehmen, die die Führungsstärke und -kompetenz Ihrer Führungskräfte sowie die Kommunikationsfähigkeiten und / oder Resilienz Ihrer Mitarbeitenden entwickeln möchten