Holger Götze

Coach Profil

Holger Götze

Coach (DCV)

Über mich

Ich habe langjährige Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Kundenmanagement und Kundenservice. Über mein Studium als Bachelor of Business Administration und Marketing- und Kommunikation-Ökonom hinaus, habe ich eine Weiterbildung in der Positiven Psychologie absolviert. Außerdem bin ich von Martin Wehrle zum Karrierecoach ausgebildet worden und bin Integrativer und Systemischer Organisationsentwickler. Ich habe Erfahrung von über 200 Coachings.

Ich liebe es Menschen in Ihre Kraft kommen zu lassen und handle stets nach den Werten und Richtlinien des Deutschen Coaching Verbandes und dem humanistischen Menschenbild von Carl Rogers. Den Menschen als Lösungsträger für sein Probleme zu sehen, Ihn prozessual auf der Suche nach seinen Ressourcen zu unterstützen und dabei stets eine wertschätzende und respektvolle Haltung zu bewahren, ist mir sehr wichtig. In meinen Coachings ist außerdem Freude, Spaß und Lachen herzlich Willkommen, ohne das die Wertschätzung und Professionalität verloren geht. Respekt, Wertschätzung und die Begegnung auf Augenhöhe sind für mich wichtige Bausteine des Coaching Prozesses. Der Mensch ist bei mir im Fokus. Du hast den Raum, die Zeit und die Möglichkeit Dich aus Dich selbst heraus weiter zu entwickeln. Du bist der Experte für Dein Leben und ich gestalte den Prozess, damit Du die für Dich beste Handlungsoption findest.

Angebote

Systemisches Coaching
—>Unterstützung Selbstvertrauen & Selbstbewusstsein
—> Stärkenfokussierung
—> Stagnation bei der Erreichung Deiner Ziele
—> Entwicklung von Selbstliebe
—> Angst vor Verurteilung
—> Umgang mit Fehlern
—> Erwartungsdruck und Abgrenzungsprobleme
—> Konfliktsituationen
—> Umgang mit Veränderung und Unsicherheit
—> Mut zur Authentizität
—> Wiederkehrende Muster innerhalb von Beziehungen

Karrierecoaching
—> Bewerbungsanschreiben
—> Rhetorik
—> Gehaltsverhandlungen
—> Die ersten Schritte zur Selbstständigkeit
—> Konflikte
—> Das neue Führen
—> Langfristige Karriereplanung

Organisationsentwicklung
—> Begleitung bei Veränderungsprozessen
—> Systemtheoretische, Systemische, Agile & Psychosoziale Ansätze
—> Diagnostik Ihrer Organisation
—> Egal ob z.B. Change, Führungskultur oder neue Fehlerkultur

Keynote-Speaking (mögliche Themen)
—> Fehlerkultur
—> Positive Psychologie
—> Das neue Führen
—> Haltung
—> Stärken

Schwerpunkte

  • Business Coaching
  • Change-Coaching
  • Führungskräfte-Coaching
  • Gründungscoaching
  • Karriere / Skills-Coaching
  • Kommunikations-Coaching
  • Konfliktcoaching
  • Life-Coaching
  • Systemisches Coaching
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance

Zielgruppen

Unternehmen und deren Inhaber, Führungskräfte & Mitarbeiter. Privatpersonen aus den verschiedensten Wirtschaftsbereichen. Bildungseinrichtungen, Hochschulen und Universitäten, sowie soziale Einrichtungen.