Coaching ist Trend, doch „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Wie können wir Hochstaplerinnen und Scharlatane von seriösen Coaches unterscheiden?
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Human Resources Manager
„Dr. Alexander Brungs lässt uns ein wenig teilhaben an den Marktdynamiken im Bereich Coaching und verrät uns, woran man eine seriöse und nachhaltige Ausbildung erkennen kann.“
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GOOD WORK
Anknüpfend an eine Coaching-Zukunftsstudie, an der der Deutsche Coaching Verband beteiligt war, hat Vorstandsmitglied Alexander Brungs eine Coaching-Utopie für das Jahr 2030 entworfen.
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managerSeminare
Coaching-Trends gestern, heute, morgen und der Einsatz für Transparenz & Qualität – mit Dr. Alexander Brungs
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Arbeit Bildung Zukunft
Automatisiertes „Standard“-Coaching, „Premium-Coaching“, Blended Coaching: Alexander Brungs, Vorstand Deutscher Coaching Verband, wirft einen Blick in die Zukunft.
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HR JOURNAL
Wie finde ich den passenden Coach für mich? Diese Frage wird immer öfter an die Coaching-Verbände herangetragen. Dr. Alexander Brungs, einer der Vorstände des DCV, gibt Antworten.
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wirtschaft + weiterbildung
Coaching ist mittlerweile zu einem festen Bestandteil der Personalentwicklung auf verschiedensten Hierarchieebenen in zahlreichen deutschen Unternehmen geworden – vom Praktikanten bis zum CEO.
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wissensmanagement
Frauen haben in der Coachingbranche die Nase vorn: Mehr als die Hälfte der Coachs sind weiblich. Doch woran liegt das? Sind Frauen einfach die besseren Kommunikatorinnen, wie es das Klischee besagt?
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managerSeminare.de
Die Zukunft gehört dem hybridem Coaching, das Präsenz- und virtuelle Formate kombiniert. Neue technische Möglichkeiten und aktuelle Rahmenbedingungen lassen das Online-Coaching als Hoffnungsträger erscheinen.
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CHEManager 11/2020
In Krisenzeiten ist schnelle, offene und transparente Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Erfahren Sie, wie Unternehmen durch gezieltes Coaching die Kommunikation im Zuge von New Work optimieren und dadurch auch Krisen problemlos bewältigen.
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bvik
Mindestens 30.000 Menschen in Deutschland nennen sich Coach. Wie lässt sich da ein seriöser von einem unseriösen unterscheiden? Worauf Sie bei der Auswahl achten sollten.
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WirtschaftsWoche
Kontaktbeschränkungen, Kurzarbeit und vermutlich eine Rezession – keine guten Voraussetzungen und wenig Möglichkeiten, (Präsenz-)Coaching umzusetzen: In den vergangenen Wochen und Monaten scheint Online-Coaching als prinzipielle Alternative in den Vordergrund gerückt zu sein.
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Industrie.de
Vor wenigen Wochen sprachen wir noch abstrakt von New-Work-Konzepten – aktuell sind wir ganz konkret mit Remote Work in der sogenannten „Corona-Krise“ konfrontiert. Bei welchen Herausforderungen können Coaches helfen?
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Zukunft Personal
Die neue Arbeitswelt verspricht viel Freiheit und Selbstbestimmung, doch der Weg dorthin ist für die meisten Beteiligten holprig. In Zeiten großer Veränderungen können Coaches Orientierung und Stabilität bieten.
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business-user.de
Den gegenwärtigen Herausforderungen entsprechend wurde in der vergangenen Woche aus einer bislang informellen Interessengemeinschaft heraus auf unkonventionelle Weise via Videokonferenz der Coaching-Dachverband Roundtable Coaching (RTC) gegründet.
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Alexander Brungs ist Vorstand des Deutschen Coaching Verbandes. Wegen der Kontaktbeschränkungen und der anstehenden Wirtschaftskrise steht seine Branche massiv unter Druck. Im Interview erklärt er, was Online-Coaching in dieser Situation leisten kann.
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Haufe.de
Wir arbeiten in zunehmend agilen Strukturen oder virtuellen Teams, sollen immer mehr selbst entscheiden, müssen in Kategorien der Digitalisierung denken und haben dabei oft den Eindruck, in dichtem Nebel zu navigieren.
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checkpoint-elearning.de
Gerade zum Jahresstart lohnt es sich, darüber nachzudenken, wie man sich persönlich weiterentwickeln will – und wer dabei helfen kann. Was leisten Online-Coaches und wie wichtig ist das persönliche Gespräch?…
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wuv.de
Lange Zeit wurde fast ausschließlich auf Hard Skills gesetzt – denn diese sind schließlich leicht messbar und nachzuweisen.
Glücklicherweise gibt es mittlerweile auch ausreichend wissenschaftliche Beweise für die nützlichen Effekte von der (Weiter-) Entwicklung von Soft Skills…
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blog.vdi.de
Die Erhaltung des ganzheitlichen Wohlbe-findens sollte für Arbeitnehmer oberste Priorität haben.
Warum das auch aus Unternehmersicht sinnvoll ist, und wie Resilienz die Performance beeinflussen kann, erklärt Stefanie Schäfer, Coach und Vorstandsmitglied im Deutschen Coaching Verband e. V. (DCV)…
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office-roxx.de und modern office