Coach Profil
Sonja Karthaus
Über mich
Ich arbeite seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Führung, Psychologie und Organisationsentwicklung – dort, wo sich entscheidet, wie Menschen in Unternehmen wirken.
Internationale Konzernwelt, Mittelstand, HR‑Leitung, Talent‑ und Führungskräfteentwicklung: Diese Vielfalt prägt meinen Blick auf Führung ebenso wie mein akademischer Hintergrund in Management, HR und Psychologie. Mein Coaching verbindet diese Erfahrung mit einem systemischen, tiefen und klar strukturierten Ansatz. Ich arbeite kognitiv präzise und zugleich auf der Mindset‑Ebene – weil nachhaltige Veränderung entsteht, wenn Verstehen und innere Überzeugungen zusammenkommen.
Klient:innen erleben mich als klar, wertschätzend und präsent. Als eine Sparrings-Partnerin, die Orientierung schafft, auch in komplexen Situationen – und die die Fragen stellt, die neue Wege öffnen.
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Angebote
Mindset. Führung. Wirkung.
Ich begleite Menschen, die Verantwortung tragen – oder sie übernehmen wollen. Mein Coaching verbindet klar strukturiertes Denken mit tiefgehender Arbeit am Mindset. Dadurch entstehen neue Perspektiven, echte innere Führung und die Fähigkeit, im Alltag anders und wirksam zu handeln. Immer systemisch, immer alltagsrelevant, immer auf Augenhöhe.
Einzelcoaching – Führung klar und souverän gestalten
· Neuorientierung, Rollenwechsel & Selbstführung
· Entwicklung eines kraftvollen Führungsverständnisses
· Umgang mit Teamdynamiken, Konflikten und hohen Anforderungen
· Entscheidungen treffen, Prioritäten klären, wirksam kommunizieren
Teamcoaching & Organisationsentwicklung – Zusammenarbeit neu justieren
· Moderation und Begleitung von Teamprozessen
· Klärung von Rollen, Strukturen und Teamstrategie
· Teamentwicklung auf Basis fundierter Diagnostik
Führungskräfteentwicklung – Lernen, das Verhalten verändert
· Persönlichkeitsdiagnostik (z.B. LINC Personality Profiler)
· 360°-Feedback (z.B. Leadership Circle Profile®)
· Entwicklung und Durchführung von Leadership‑Trainings
Schwerpunkte
- Business Coaching
- Change-Coaching
- Führungskräfte-Coaching
- Konfliktcoaching
- Selbst- und Zeitmanagement
- Systemisches Coaching
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
Zielgruppen
- Führungskräfte und angehende Führungskräfte
- Fachkräfte
- Unternehmer*innen
- Teams