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Ute Gietzen-Wieland

Coach Profil

Ute Gietzen-Wieland

Coach (DCV)IOBC

Über mich

Dipl.-Ing. (FH), Coach (DCV), Senior Coach & Trainer LINC Personality Profiler®, cert. Traumainformed Coach (ICF-accr.), Neuroressourcen-Coach®, wingwave®-Coach, Mental-Coach®, zert. Managementtrainerin, NLP-Practitioner (DVNLP). Psychosozialer Coach, Schwerpunkt Hochbegabung

Über 25 J. nationale und internationale Erfahrung als Beraterin, Trainerin, Team- und Projektleiterin:
* Businesscoaching
* Strategische und operative Karriere- und Laufbahnberatung, Karriereentwicklung

* wissenschaftlich fundierte Managementdiagnostik und -development
* Suche und Auswahl von Führungskräften/Top Executive Search
* OE-, Change Management, Reengineering

Angebote

    • Systemisches Coaching, Sparring, Reflektion und Impulse bei Führungsfragen, Krisen-, Veränderungs- und Entscheidungssituationen

 

    • Entscheidungsfindung, Jobwechsel, Veränderungsprozesse

 

    • Analyse verdeckter Macht- und Einflußstrukturen in Organisationen (organizational politics)

 

    • Traumasensibles Coaching, cert. Mental health first aid

 

    • Schemaberatung, Schemacoaching, Ausb. in Schemakurzzeittherapie

 

    • Coaching für souveränes, überzeugendes Auftreten

 

    • Coaching und Beratung bei Hochbegabung, HSP

 

    • Mental- und Emotionscoaching, Mindset-Coaching

 

    • Wingwave-Emotions- und Performancecoaching

 

    • Auflösung von Stress und Blockaden bei

 

Burn-out, Bore-out, Mobbing, Jobverlust, Krisen, Konflikten, Vorstellungsgesprächen, Vortrag, Präsentation, Prüfung, Assessmentcenter

    • Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen

 

    • Transgenerationale Prägungen (Kriegsenkel)

 

    • Auflösung dysfunktionaler Verhaltensmuster aus dem Bereich deregulierter Konsum (Stressessen, Gaming, Video, exessives Sporttreiben, Kaufen usw.)

 

 

Schwerpunkte

  • Business Coaching
  • Führungskräfte-Coaching
  • Karriere / Skills-Coaching
  • Konfliktcoaching
  • Life-Coaching

Zielgruppen

    • Entscheider / Führungskräfte (Oberes und mittleres Management)

 

    • High-Potentials, High-Perfomer

 

    • Wissenschaftler

 

    • Leistungs- und Berufssportler

 

    • Hochbegabte Erwachsene, HSP

 

    • Spezialisten