In unseren Veranstaltungen – Seminaren, Workshops, Coachings, Team- und Organisationsentwicklungen – werden Grenzen kontaktvoll ausgelotet. Meist entsteht dabei etwas Neues und ein alternativer Weg wird sichtbar.
Unsere Teilnehmer bestätigen immer wieder die ganz spezielle Handschrift, die sie bei uns spüren – egal, ob sie ein offenes Seminar, eine Inhouse-Maßnahme oder individuelles Coaching mit uns erleben.
Im eigenen Team, bei unseren Trainern und Beratern und bei unseren Kunden schätzen wir Persönlichkeit. Persönlichkeit haben bedeutet für uns, sich selbst und seine Grenzen gut zu kennen und den eigenen Stil – auch mit Ecken und Kanten – zu leben.
Von uns selbst und unseren Trainern und Beratern erwarten wir Bewegung und Bereitschaft zu Wachstum. Auch Standfestigkeit ist uns wichtig, weil man gut in Kontakt mit sich selbst und den anderen sein muss, wenn es „heiß“ wird.
Alle unsere Trainer und Berater haben sehr unterschiedliche berufliche Werdegänge, langjährige Praxis- und/oder Führungserfahrung und intensive Trainer-, Berater- und Coachingausbildungen.
Wir sehen uns als Dienstleister und Begleiter unserer Kunden und verwenden viel Energie und Zeit auf die Klärung eines Auftrags. Wir reflektieren Ziele und Lösungen und sind immer bereit, diese konstruktiv in Frage zu stellen.
Es gibt immer mehrere Wege und wir wollen gemeinsam mit unseren Kunden wirksame Wege gehen.
DCV-zertifizierte Ausbildung Coachpersönlichkeiten
Offene Seminarreihe Persönlichkeiten
Inhouse Seminare
Modulare Entwicklungsprogramme
Einzelcoaching für Führungskräfte
Team & Teamdynamik
Moderation
Teamentwicklung
Konfliktberatung
Synchro-Team-Evolution
Organisation & Kultur
Systemdiagnose
Lean Change
Kultureller Wandel
Schärfung von PE-Instrumenten
TalentManagement
Vertriebskultur und Vertriebscoaching
Organisationskonferenz